Study guides, Class notes & Summaries

Integrale opdracht fase 3 voor de HBO HRM van de NCOI. Beoordeeld met een 9,5! Beoordeling / feedback is opgenomen in het doc.

Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.

Dit is een geslaagde moduleopdracht Marketingmanagement van het NCOI uit nov. 2023. Onderwerp: het verhogen van het marktaandeel voor maatwerkfinancieringen. Deelonderwerpen: doelgroepsegmentatie, positionering, marketingdoelstelling, marktinginstrumenten (P' s), SWOT en confrontatiematrix. Met een logische indeling in begrijpelijk Nederlands. De feedback staat op de laatste pagina.

Als bundel nog voordeliger (40% korting) - Deze opdracht is geschreven ter afsluiting van Fase 4 voor de opleiding HBO Informatica van het NCOI. In deze opdracht wordt de professionele ontwikkeling van de student beschreven en wordt aan de hand van bewijsstukken het beheersten van de verschillende eindkwalificaties aangetoond. Ook wordt het leerproces van de afgelopen vier jaar beschreven en is er een persoonlijk statuut opgesteld.

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht over millenials waarin de stelling verdedigd wordt dat je deze groep beter niet kunt aannemen als werkgever.

Masterscriptie / verantwoordingsrapportage voor de master human resources management NCOI. Afgerond met een 7,5 inclusief beoordelingsformulier van beoordelaar.

Het document start met de beoordeling van het verantwoordingsrapport. Het beroepsproduct in de vorm van een managementnotitie is aan het einde toegevoegd. De analyse is gemaakt op basis van het 5W+H model. De oplossingsalternatieven zijn uitgewerkt op basis van het FOETSJE model en beoordeeld aan de hand van een multicriteria analyse. In de bijlagen zijn onder meer het onderzoeksonderwerp, de externe analyses (DESTEP en Vijfkrachtenmodel van Porter)en interne analyse (7S-model Mc Kinsey), lit...

Deze moduleopdracht is met een 9.5 afgerond. Met als onderwerp presenteïsme is slecht voor organisaties

In januari 2023 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 4. Het portfolio bevat de volgende onderwerpen: professionele ontwikkeling: minimaal 3 bewijsstukken per leerresultaat (VRAAK). Matrixen per leerresultaat. Verantwoording met relatie tussen de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren van de leerresultaten. Persoonlijke ontwikkeling: beschrijving van het leerproces (vergelijking fase 4 met fase 1)(in dit geval het ontwikkelplan uit fase 2 omdat fase 1 nog geen ontwikkelplan bevatte). ...

Dit document betreft de uitwerking van het portfolio Fase 4 NCOI Nieuwe Stijl. Geslaagd! Ivm vertrouwelijke informatie zijn de bijlages verwijderd. Exameninformatie Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en...