Verandermanagement Study guides, Class notes & Summaries

Uitgebreide samenvatting van het boek verandermanagement. Gemaakt voor het vak verandermanagement op de opleiding Facility Management leerjaar 2 aan de HAN in Nijmegen.

In deze samenvatting komen bijna alle hoofdstukken uit het boek Changemanagement aan bod. In het tweede jaar van de opleiding HRM aan de HAN in Nijmegen is dit de exacte leerstof. Succes!

De professional stelt een kwaliteitsplan op voor de organisatie waarin hij/zij werkt. De professional beschrijft in het plan zijn of haar visie op kwaliteit van zorg in begrijpelijk bewoordingen. Daarnaast geeft hij/zij aan hoe hij/zij de kwaliteit van de zorgverlening binnen de organisatie heeft gemonitord en gemeten en hij/zij geeft daarbij aan welke relevante meetinstrumenten hij/zij heeft gebruikt. In dit plan maakt de professional gebruik van passende methoden en modellen voor kwaliteit van...

Het is een uitgebreide samenvatting van Hoofdstuk 1 tot en met 7. Er wordt uitgebreid gebruik gemaakt van afbeeldingen en tabellen, ook worden begrippen toegelicht.

In dit essay wordt een noodzakelijke organisatieverandering beschreven. Wat is de huidige situatie, de gewenste situatie en de aanpak hoe deze bereikt kan worden.

Met deze samenvatting van verandermanagement heb je alles wat je nodig hebt om succesvol verandermanagement toe te passen binnen jouw organisatie of voor te bereiden op een tentamen. Deze samenvatting is gebaseerd op hoofdstuk 1 tot en met 6 van het boek Verandermanagement 5e editie van Rorink, Özturk en Kleijn en colleges van het vak verandermanagement in jaar 2 van de opleiding HBO-ICT. Met deze samenvatting leer je over de belangrijkste begrippen, zoals verandering, leiderschap, cultuur, com...

Volledig E-boek van het boek Change Management geschreven door Jan Lubberding, Rob van Stratum en Erik Kaptein. Het is de zesde druk van het boek en uitgegeven door Noordhoff uitgevers Groningen/Utrecht. Aanschafwaarde van het hardcopy boek is 51,95 euro

Adviesrapport casus inloophuis Chrysant. Het inloophuis Chrysant is een stichting zonder winstoogmerk en biedt basale psychosociale ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In hoofdstuk 1 wordt aan de hand van een SWOT-analyse de problemen, bedreigingen en kansen in kaart gebracht. Ook staat in dit hoofdstuk de confrontatiematrix beschreven waarbij de belangrijkste sterktes en zwaktes van inloophuis Chrysant confronteert worden met de meest belangrijke kansen en bedreigingen uit de...

Eindopdracht fase 3 van de hbo bachelor bedrijfskunde, specialisatierichting verandermanagement. Uitwerking van oplossingsalternatieven via het stappenplan en onderbouwde keuze voor het beste alternatief. Beoordeeld met een 9.

Evaluerend praktijkplan op de verandering naar hybride werken als gevolg van de Covid-19 pandemie.